Hvorfor hastverk? Kan vi ikke vente to uker til før vi begynner å mase om mer info? 
2 Likes
En ting dere bør merke dere er at Ludvik sa at CEO skal ANSETTES shortly(med det leser jeg at ansettelseskontrakten signeres), det betyr ikke nødvendigvis at meldingen kommer like shortly. Det kan være mange grunner, inkludert forholdet til ny CEOs tidligere arbeidsgiver, til at ansettelsen ikke kan annonseres med en gang. Så ny CEO kan allerede være ombord.
Skjønner at nervene er litt på edge akkurat nå, men len dere litt tilbake og prøv å la ting gå sin gang.
Buffet sa, investorer belønnes ikke for høy aktivitet eller hardt arbeid, KUN for å ha rett, og hvis man har rett venter man så lenge man må.
5 Likes
Jo, men hva er normalen når det kommer til CEO-rekruttering? Og hva er shortly i forhold til det?
IMO ikke to uker etter at forrige CEO gikk på dagen.
1 Like
Jeg har ikke hastverk, men maner til tålmod.
1 Like
NORMALEN hadde vært at Styreleder Ludvik Sandnes hadde sagt følgende:
- CEO Luigi Costa fratrer med umiddelbar effekt og er tilgjengelig for styret frem til juni 2018.
- Arbeidet med å rekruttere ny CEO er startet.
- Interim CEO er Mr. Marco Renoldi (eksempel)
- Markedet vil bli oppdatert når ny CEO er tilsatt.
Punktum!
Dette - og kun dette - er mitt ankepunkt.
Hvorfor kunne de ikke gjøre dette på en normal måte.
Hvorfor denne sykelige trangen til å opptre så lite presist og etterrettelig.
Men, jeg vil presisere: jeg var og er fortsatt meget imponert av det Marco og Lisa presterte på PARADIGME-update. De fremstår som en “klippe” i dette selskapet - rock solid!
1 Like
Må ærlig innrømme at jeg stusser over at en styreformann som nettopp har sett en CEO forlate selskapet pga sin bruk av upresis og tildels uklar retorikk, og en info-policy som har bidratt til å gruse aksjekursen, ifm et oppklaringsmøte der ledelsen legger seg langflat for kritikken mot denne form for info-policy og uklar retorikk, selv går hen og benytter et ord/ begrep som han selv tilføyer « whatever that means», virker lite tillitsvekkende.
Og var det ikke nettopp hensikten med møtet å gjenskape tilliten mellom selskapet og dets aksjonærer? Har vi en like uklar og upresis styreformann som tidligere CEO? Skjerpings!
2 Likes
Liten rettelse:
A search for a new CEO will begin immediately. To ensure a smooth transition, Mr Costa has agreed to be available to the board until the end of July 2018.
Shortly betyr så snart som mulig men ihvertfall innen utgangen juli 2018. Punktum.
13 Likes
Takk!
1 Like
Herrem… han kødda jo når han sa det! Med glimt i øyet. Ny CEO må forhandle om 1). lønn, 2). bonus 3). opsjoner og 4). sluttpakke. I tillegg er det normalt 2-3 mnd. oppsigelsestid i selskapet vedkommende er i. Take a chill pill folkens. Vi har nettopp kommet oss opp fra en capitulation bottom og former et nydelig bullflag. Jo lenger vi konsoliderer i denne rangen jo mer EKSPLOSIV blir kursen opp. Vent og se!
P.S - La oss anta at dette er en dude fra BP. BP lar ham gå for at han skal sjekke ut Nano fra innsiden. Når han da melder fra til dem at selskapet og Betalutin er good, kjøper de opp hele Nano.
(Det siste er REN fantasi fra min side og inngår i del 4 i @Spot-Ons Nano-roman (all rights reserved).
10 Likes
Noen som har full oversikt over endringer på Springer? Oppdatert 19 April
Tenker akuratt det samme som deg @Nocturne.
Når de har fått Costa til å kunne sitte som en nødløsning fram til Juli, så har dere nok estimatet på hva han mente med shortly (med ett glimt i øyet!!)
Slapp av folkens, ny sjef kommer. Blir bra dette på sikt 
2 Likes
Meget mulig, men burde ikke da en Interim CEO blitt utpekt? 4 måneder uten kaptein er lenge.
I min verden er det en tid for skjemt og en tid for seriøsitet. Je* vet ikke om jeg finner styreleder sin timing rett dersom han begynner å kødde med tidsangivelser, når han nettopp har sett sin CEO gå på dagen for en slentrende omgang med tidsangivelser og mangel på kommunikasjon. Men, men vi har alle forskjellig humoristisk sans og Sandnes har trolig en som ligger italienere nær. ;-))
God helg!
2 Likes
Det var en spøk - men i likhet med Sandnes klarer vel ikke alle å se humoren i innlegget 
Vi konsoliderer fint i et bullflagg og selv om vi skal holde dette til fundamentale og ikke tekniske klarer jeg bare ikke å se hvordan en CEO melding ikke vil sammenfalle perfekt med brudd opp av firkanten vår 
6 Likes
2 Likes
Styreformannen kunne godt ha ordlagt seg litt anderledes. Men da hadde vi fremdeles disktuert hvem kommer når og hvorfor tar det så lang tid osv…
Faktum er at de jobber med å finne en ny CEO, at de mener at det er mer fornuftig å dele arbeidsoppgaver mellom styreformann og resten av ledergruppen fremfor å “utnevne” en interimsjef.
Hva er krisen om det tar noe tid før det kommer en ny CEO? Resten av ledergruppen gjør jobben sin, og styreformannen er overdommer. Mulig at partenerbiten osv lider litt. Men noen mnd forsinkelse her spiller vel svært liten rolle. Det som er viktig er at de kommer videre på det medisinske og der spiller CEO ytters liten rolle.
3 Likes
Da ble Tone Kvåle iCEO
4 Likes
Nordic Nanovector appoints Tone Kvåle as Interim Chief Executive Officer
Oslo, Norway, 20 April 2018
Nordic Nanovector ASA (OSE: NANO) announces that it has appointed Tone Kvåle to
the position of Interim Chief Executive Officer (CEO) in addition to her current
role as Chief Financial Officer. The appointment is made to conform to Norwegian
Companies Law. A search for a full-time CEO is progressing.
-End-
For further information, please contact:
Ludvik Sandnes, Chairman
Cell: +47 907 43017
Email: [email protected]
Malene Brondberg, VP Investor Relations and Corporate Communications
Cell: +44 7561 431 762
Email: [email protected]
Media Enquiries
Mark Swallow/David Dible/Isabelle Andrews (Citigate Dewe Rogerson)
Tel: +44 207 638 9571
Email: [email protected]
About Nordic Nanovector
Nordic Nanovector is committed to develop and deliver innovative therapies to
patients to address major unmet medical needs and advance cancer care. The
Company aspires to become a leader in the development of targeted therapies for
haematological cancers. Nordic Nanovector’s lead clinical-stage candidate is
Betalutin®, a novel CD37-targeting Antibody-Radionuclide-Conjugates (ARC)
4 Likes
It seems like they are reading the bloggs
3 Likes